busy
По себе, как это для многих звучит ни странно, я человек спокойный и очень добрый. Для того, чтобы меня вывести - надо ОЧЕНЬ сильно постараться. Поэтому мой конфликт с руководством региона, а именно вице-губернатором Андреем Морозовым я объясняю только тем, что меня очень сильно вывели. Дело тут даже не только в том, что меня банально обматерили. Всякое в жизни бывает. Мой лучший друг тоже часто на меня орёт, правда не матом, да и ответ получает равноценный! %-))) Сам инцидент с матом просто послужил катализатором других процессов, будущих прямым развитием текущей ситуации.
Я многократно повторял, что играть на ту или иную сторону конфликта я не очень люблю. Если мне и интересно участвовать в конфликте, например как это было в ситуации Хоронен-Кузнецов, когда я играл на стороне Кузнецова - то это только из спортивного интереса. Ни личной выгоды, ни чего-либо ещё я тогда не добивался, да, собственно говоря, и не получил. Сейчас же ситуация немного другая. Поэтому война развязана и война нешуточная. Это своего рода прецедент...
После получения начального политического опыта я окончательно убедился, что политический сектор в региональной политике находится в состоянии глубокой стагнации. Это вызвано засилием в нём людей, мягко говоря, с устаревшим менталитетом. Но сделать с этим что-либо сложно... То же руководство "Молодой Гвардии Единой России" поставив для себя одну из целей - проведение молодёжи в политику при её реализации сталкивается с огромным числом проблем понятного характера. Хотя "Фактор Гвардия", по моему мнению, в данном случае как независимого эксперта, свою роль в некоторых субъектах Федерации сыграл. В качестве примера могу привести Республику Коми, Санкт-Петербург, Томс, Карелию...
Теперь же идём дальше... Каковым я вижу выход из кадровой проблемы? Во-первых, надо начать готовить молодёжь в политику. Не тащить её туда за уши, как это было на том же, бесспорно, прорывном для России "ПолитЗаводе", а именно готовить. Собственно, от опыта "ПолитЗавода" к этому мнению я и пришёл. Но тут тоже далеко всё не так просто. Региональные власти, привожу на примере Псковской области (она, уверяю вас, далеко не одна такая), этот процесс саботируют. Да, в регионе есть молодёжные организации, они даже что-то делают. Но политического веса никакого они не имеют, реальным политобразованием там никто тоже отродясь не занимался, а если кто-то захочет большего, в данном случае независимости от "господских очей" - то добро пожаловать в кабинет к Андрею Морозову за очередной порцией крика и мата. Кода я предложил для региона выход из ситуации - проект "Молодёжного Парламента", то удивления, когда этот проект усилиями ряда лиц на корню ссаботировался, я уже не испытал. Поэтому...
Во-вторых, надо настроить реиональные власти к тому, что всё же кадровую молодёжную политику проводить надо. На примере всё той же Псковской области отмечу, что это делать с действующим региональным руководством бессполезно. Есть такие люди, которые уже неизлечимы. Поэтому надо поэтапно менять региональную элиту, а новую набирать из людей адекватных, понимающих текущие реалии в Российской политике.
В-третьих, надо ввести квоту в органах власти на уже подготовленных молодых специалистов, которых туда надо трудоустроить. А также предоставить возможности получения грантов под свои проекты. Всё необходимое в России для реализации кадровой молодёжной политики сейчас есть. Просто надо начинать с самого верха, ну или продолжать "махать флагом" и ждать, когда стране придёт полный абзац. А как известно, он приходит незаметно...
Дмитрий Ершов
